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创新人才 培养机制

 

青海西奥电梯公司、青海建筑职业技术学院校企合作仪式2012年7月4日在青海建筑职业技术学院举行,标志着“西奥电梯班”即将在该院开班。青海西奥电梯公司温舒兵董事长,青海建筑职业技术学院副院长李红、副书记刘康宁出席了签字仪式。1VT2X$L7%W5J4IVDWI)N3S0.jpg
根据合作协议,青海建筑职业技术学院从今年开设电梯专业,定向培养电梯安装和维修专业高层管理人员,经青海西奥电梯公司考核后选定该学院作为该公司定向班的合作院校。
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    在 签字仪式上,青海建筑职业技术学院李红副院长介绍:对于高职院校,只有设置的专业有较强的社会需求度,才能保证学生的高质量就业,课程建设才有意义。学院 坚持“以技能立身,靠素质发展”的培养理念,采用“1+2”人才培养模式,在注重理论知识培养的同时,突出学生实际技能的训练,通过校内实训,顶岗实习等 方式,使毕业生真正做到与用人单位的要求零距离对接;学校重视实践教学,密切校企合作,学校围绕企业转,专业对准岗位转,根据企业需求进行“订单式”培 养,与企业开展深层的合作。为此,李红提出:“社会需求就是我们的办学方向。经济增长点在哪里,我们的专业就办到哪里;产业结构升级调整需要什么样的高技 能人才,我们就培养什么样的人才。”
    青 海西奥电梯有限公司温舒兵董事长对这次的校企合作充满了希望,他表示要充分利用这个契机,挖掘校企合作的深度,为社会作出努力和贡献;同时,订单班的企业 深度参与学生的学习、实践、考核和就业,将企业需求融入教学培养的各个环节。校企双方共同制定专门的培养方案和教学、实训、考试大纲,共同组建师资队伍。 此外,学校的教学评价体系也引入行业企业的评价,由企业工程技术人员与教师共同进行成绩考核与评价。培养社会需要的人才,还体现在企业对学生培养的深度参 与。对于职业教育来说,校企合作如果不成功的话,办学很难成功,很难培养出合格或者说高质量的人才。为此,青海西奥电梯有限公司通过“双元制”培养模式, 走校企合作之路,创造了人才培养新模式——从招生开始的订单培养。
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